1.Стабильность трудовых отношений.

2.Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

3.Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

4.Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5.Организацию отдыха работников и детей.

6.Организацию и проведение культурных мероприятий.

7.Материальная помощь работникам.